يحدث لأفضلنا أن نبدأ العمل في وظيفةٍ جديدةٍ لنجد أن مديرنا ليس مثالياً. قد يكون مديراً يدقق في كل صغيرةٍ وكبيرةٍ، أو صاحب رؤيةٍ لكنه…

قد يعرف جسمك أن وظيفتك هي السبب في أعراض الإجهاد، حتى قبل أن تدرك أنت ذلك تماماً، ويُرسل إليك تنبيهاتٍ بأنَّك لست بخير وتتحتج لتغيير نمط حياتك

قد يشعرك زملاؤك ومسؤولوك بأن الوقت قد حان لكي تترك عملك الحالي، بعد ملاحظتهم انخفاض أدائك في مكان العمل، وتدرك بنفسك أنك لم تحصل على ترقية منذ عدة سنواتٍ، وكثيراً ما يتم تجاهلك عند تكليف غيرك بمهامٍ كبيرةٍ، وقليلاً ما يلتفت إلى رأيك في مجريات إدارة الأعمال.

تُظهر البيانات من مواقع البحث الرئيسية عن الوظائف، أن عمليات البحث تزداد بشكل ملحوظ

قد يكون المرشح للعمل متمكناً من إجراء مقابلات العمل ويمتلك ثقة كبيرة وهو أمر إيجابي، غير أنَّه من الوارد أن يقول أمراً خاطئاً أثناء المقابلة. وقد تصل فداحة الخطأ إلى درجة تطيح بفرصته في الوظيفة.

كيف يمكنني إظهار شخصيتي وإثبات أنني أفضل مرشح للوظيفة؟ ماذا عليَّ أن أرتدي؟ أو ربما: ما الذي يجب ألَّا أرتديه؟

من منا يرغب في أن تُهمل رسالته الإلكترونية، أو يتغاضى المرسلُ إليه عن طلبه؟