التقطت عدسة الكاميرات البرتغالي كريستيانو رونالدو، مهاجم مانشستر يونايتد، وهو يبصق على أحد زملائه، بعد انتهاء مباراة الفريق ضد ساوثهامبتون.
وانقاد "الشياطين الحمر" لنتيجة التعادل 1-1 للمباراة الثانية على التوالي، وهذه المرة أمام ساوثهامبتون، يوم السبت 12 فبراير/شباط 2022، ضمن الجولة الـ25 من "البريميرليغ".
اقرأ أيضاً
هل تعمَّد رونالدو البصق على زميله؟
وواصل كريستيانو رونالدو صيامه عن إحراز الأهداف مع "الشياطين الحمر" خلال عام 2022، وذلك للمباراة السادسة على التوالي في الدوري الإنجليزي.
ونشرت صحيفة The Sun البريطانية، مجموعة من الصور ومقطع فيديو، رصدت كريستيانو وهو يبصق على زميله السويدي الشاب أنتوني إيلانغا، بعدما أطلق الحكم ستيوارت أتويل معلناً نهاية المباراة.
لكن الصحيفة دافعت عن كريستيانو بالقول: "يبدو أن إيلانغا كان هدفاً غير مقصود لكريستيانو، ليس هناك ما يشير إلى أن الفعل كان متعمداً".
ولم ينتبه إيلانغا البالغ من العمر 19 عاماً أن رونالدو بصق عليه، وفق ما أظهر الفيديو، وواصل طريقه نحو جماهير فريقه من أجل تحيتها، وصفَّق لها بأدب.
وشارك إيلانغا في هذه المباراة بديلاً لزميله الأسكتلندي سكوت ميكتوميناي، حيث دفع به المدرب الألماني رالف رانجنيك، في الدقيقة الـ75 من عمر المباراة.
ولم يسعف الوقت إيلانغا لتقديم الإضافة المطلوبة، حيث اكتفى فريقه بنقطة واحدة، لم تكن كافية لعودة مانشستر يونايتد إلى المربع الذهبي، ولو مؤقتاً.
وخلال المباراة، وضع جادون سانشو، فريقه مانشستر يونايتد في المقدمة عند الدقيقة الـ21، لكن تشي آدمز نجح في تعديل الكفتين بعد 3 دقائق من انطلاق الشوط الثاني.
وبقي "الشياطين الحمر" في المركز الخامس في جدول الترتيب برصيد 40 نقطة، بفارق الأهداف عن وست هام يونايتد، الذي يلعب اليوم ضد ليستر سيتي.
اقرأ أيضاً
انتقادات لاذعة للاعبين
وبسبب هذه النتيجة انتقد بول سكولز، أسطورة مانشستر يونايتد، اللاعبين الحاليين، متهماً إياهم بعدم اللعب بجدية من أجل قميص الفريق.
وقال سكولز: "لاعبو يونايتد لا يقومون بما هو مطلوب منهم، هناك الكثير من اللاعبين الجيدين في هذا الفريق، لكن مع الموهبة عليك أن تعمل بجد أيضاً".
كما هاجم سكولز المدرب رانجنيك، وصرَّح: "إقالة سولشاير كانت متوقعة، كنا جميعاً نعلم أنها ستحدث، ولكن حينها كنا نسأل أنفسنا عن البديل، كان يجب أن يكون مدرباً من مستوى القمة لإنعاش الفريق".
وأتم: "هذا هو مانشستر يونايتد، يجب أن يكون لديك الأفضل لتكون الأفضل، لا ألا يكون لديك خطة وتحضر مديراً رياضياً لم يدرب سوى سنتين في آخر عشر سنوات!".