“تيك توك” تطلق خدمة للمساعدة في التوظيف.. شركات عالمية ستتابع السير الذاتية للمتقدمين عبر التطبيق

أطلقت منصة "TikTok" خدمة تجريبية جديدة تتيح لمستخدميه التقدم لوظائف من خلال التطبيق، بطرق مبتكرة ومختلفة، وذلك في محاولة لربط جيل الألفينات، أو ما يسمى جيل z، بعالم الشركات والوظائف على غرار Linked، حسب ما قال موقع Insider الأمريكي. 

خدمة السير الذاتية من تيك توك "TikTok Resumes" ستُطرح مبدئياً في الولايات المتحدة في 31 يوليو/تموز الجاري، ليتم طرحها على نطاق أوسع لاحقاً. 

من جانبه، أطلق تيك توك موقعاً مخصصاً للترويج لهذه الخدمة، حيث يقول لزوَّاره "اعثر على وظيفة أحلامك مع خاصية تيك توك للسير الذاتية".

وأشار التطبيق إلى طريقة مبتكرة بالتقديم للوظائف، تتمثل بتسجيل مقطع فيديو يوضح اهتمام الشخص بوظيفة ما، واستعراض إمكانياته وخبراته، مع خلفية موسيقية حسب الرغبة.

بحسب الموقع، فإن التطبيق سيتيح للمستخدمين البحث بين الوظائف المطروحة من خلاله، ما يشير إلى شراكة مع مؤسسات مختلفة للاستفادة من الخدمة.

ويوضح الموقع لمستخدمي التطبيق كيفية التقدم للوظائف عن طريق ثلاث خطوات: "ابحث عن وظائف مطروحة، ارفع سيرة ذاتية تيك توك على التطبيق"، ومن ثم تقديمها.

وكشف تيك توك عن عدد من الشركات التي سيتمكن مستخدموه من التقديم على وظائفها، والتي تنوعت ما بين شركات البيع بالتجزئة، والمطاعم، والأزياء، والعقارات، والرياضة، وغيرها.

وظهرت مجموعة من الشركات الكبرى بين الأسماء، والتي قررت الاستعانة بـ"تيك توك" للحصول على موظفين جدد، منها "ناسكار" المتخصصة برياضة السيارات والراليات.

كما أتاح تيك توك من خلال هذه الميزة لمستخدميه التقديم للعمل ضمن فريق مطوري التطبيق، بوظائف مرتبطة بالمحتوى الإبداعي واستراتيجيات النمو، والتي تعتبر مهمة لهذا النوع من التطبيقات.

وبحسب Insider فإنه اعتباراً من هذا العام، يوجد عدد أكبر من المستخدمين أبناء جيل الألفينات على TikTok أكثر من Instagram، حيث إن أكثر من نصف قاعدة مستخدمي التطبيق تقل أعمارهم عن 24 عامًا. وبالمقارنة، ينتمي 19.3٪ فقط من مستخدمي Linkedin إلى الجيل Z.

ويستخدم مستخدمو TikTok بالفعل المنصة كأداة لمشاركة النصائح المهنية بالإضافة إلى تقديم نصائح حول فرص العمل وآداب المقابلة ونصائح بناء السيرة الذاتية، حسبما أفاد موقع Insider's Aleeya Mayo.

قال نيك تران، الرئيس العالمي للتسويق في TikTok: "تعتبر CareerTok بالفعل ثقافة فرعية مزدهرة على المنصة"… "لا يمكننا الانتظار لنرى كيف يحتضن المجتمع السير الذاتية TikTok ويساعد على إعادة تصور التوظيف واكتشاف الوظائف".

اقرأ أيضاً

قانون لجوء الأجانب في مصر يثير الجدل.. كيف أجبر الاتحاد الأوروبي القاهرة على الإسراع بتمريره؟

دعم “الفقراء” في المغرب.. قصة “مؤشر” حكومي استبعد مليون أُسرة من تعويضات شهرية بسبب “خروقات”

الاستعانة بنظام آلي 

كان تطبيق "تيك توك" الصيني، قد أعلن، في بيان رسمي الجمعة، أنه قرر الاستغناء عن الأيدي العاملة من البشر الذين يراجعون ويزيلون أي محتوى خارج وغير لائق من منصته، والاستعانة في المقابل بنظام آلي.

كذلك قال التطبيق إنه سيبدأ في أمريكا وكندا بالتخلص من مقاطع الفيديو التي تحتوي على عُري وعنف، وأي أنشطة وأفعال غير قانونية وانتهاكات لسياسة السلامة باستخدام أنظمة مراجعة آلية.

يأتي عمل النظام الآلي من خلال رصد الفيديوهات الخارجة، ثم يسحبها من منصة "تيك توك" على الفور، وستمنح صاحبه الفرصة للتواصل مع مشرف بشريٍّ يتبع تطبيق "تيك توك" لكي يسمح بإعادة نشره من جديد.

في المقابل، يقول المتحدث باسم "تيك توك"، لموقع "ذا فيرج"، إن التطبيق كان يقوم بتشغيل جميع مقاطع الفيديو من قِبل وسطاء بشريين في الولايات المتحدة، وذلك قبل أن تقرر الاستغناء عنهم، واستبدالهم بأنظمة آلية.

كذلك قال المتحدث إن الخطوة جاءت بغرض التخفيف من "حجم مقاطع الفيديو المؤلمة" المطلوب من المشرفين مراجعتها، وكذلك منحهم مزيداً من الوقت لمراجعة مقاطع أكثر تعقيداً في محتواها، مثل تلك التي تحتوي على معلومات مضللة.

جدير بالذكر أن مراجعي المحتوى من البشر في شركات أخرى مثل "فيسبوك"، أصيبوا بأعراض تشبه اضطراب ما بعد الصدمة، من مقاطع الفيديو التي طُلب منهم مراجعتها.

في السياق ذاته، قال تطبيق "تيك توك" إنه سيطرح نظام المراجعة الآلي للفيديوهات "خلال الأسابيع القليلة المقبلة".