تقدمت لجنة "تكافؤ فرص العمل" (وهي وكالة فيدرالية أمريكية) بدعوى قضائية ضد مطاعم Chipotle، بدعوى حدوث ضرر ومضايقات دينية، بعدما أزال أحد المديرين حجاب موظفة مسلمة بالقوة، بحسب ما ذكره موقع Middle East Eye البريطاني، الأحد 2 أكتوبر/تشرين الأول 2023.
الموقع أشار إلى أن أن الدعوى القضائية تم تقديمها يوم الأربعاء 27 سبتمبر/أيلول 2023 في مدينة كانساس سيتي بولاية كانساس، حيث تقول لجنة "تكافؤ فرص العمل" إنه في عام 2021 ضايق مساعد المدير كيفن سيلفا غارسيا، الذي كان يعمل في مطعم Chipotle بولاية كانساس، باستمرار، الموظفة أريج سعفان، التي كانت آنذاك تبلغ من العمر 19 عاماً، والتي كانت تعمل في الفرع، طالباً رؤية شعرها، متجاهلاً رفضها المستمر لذلك.
تسعى لجنة "تكافؤ فرص العمل" من خلال الدعوى القضائية إلى دفع الشركة المالكة لمطاعم Chipotle إلى تنفيذ سياسات تضمن تكافؤ فرص العمل للموظفين من جميع الخلفيات الدينية، وتعويض أريج سعفان عن الأضرار.
بحسب الشكوى، طلب غارسيا رؤية شعر الموظفة المسلمة 10 مرات على الأقل خلال شهر واحد. وهو ما رفضته أريج في كل مرة، موضحة له أنها ترتدي الحجاب بسبب معتقداتها الدينية.
تشير الشكوى إلى أنَّ أريج أبلغت مشرفاً آخر بعدم ارتياحها بسبب ما يحدث، لكن لم تُتخَذ أية إجراءات لاحقة ضد المدير، وبعد أسابيع من المضايقات، تصاعد الوضع عندما أمسكها مساعد المدير بالقوة وخلع حجابها بينما تغلق المطعم في 9 أغسطس/آب 2021.
من جانبها، ذكرت صحيفة The New York Times أنَّ "شعر أريج كان مكشوفاً، ولم يكن هناك سوى الدبابيس التي تثبت الحجاب في مكانه؛ ما منعه من السقوط على الأرض".
في اليوم التالي، قدمت أريج إشعاراً بالاستقالة بعد أسبوعين، وخلال تلك الفترة، لم تخصص شركة Chipotle أية نوبات عمل لها، بينما عندما قدم الموظفون الآخرون غير المسلمين إشعارهم، ظلوا مدرجين على جدول العمل، وفقاً للشكوى.
من جانبها، قالت أندريا جي باران، المحامية الإقليمية لمكتب اللجنة في مقاطعة سانت لويس، إن "أتباع الديانات لهم الحق في العمل دون التعرض للمضايقات على أساس معتقداتهم وممارساتهم الدينية".
أضافت جي باران "أن التحرش بالنساء والفتيات المراهقات اللاتي يختَرن التعبير عن معتقداتهن الدينية من خلال ارتداء ملابس محتشمة أو أغطية للرأس أمر غير مقبول على الإطلاق".
تقول الشكوى أيضاً إنَّ "طلبات المدير المسيئة والمستمرة" بأن تخلع حجابها، ومحاولته خلعه بنفسه، "غير مرحب بها، ومُتعمَّدة، وقاسية، ومبنية على تمييز ديني، وخلقت بيئة عمل مُعادية على أساس الدين".
وبعد عشرة أيام من استقالة أريج، أنهت Chipotle عقد عمل غارسيا، وتقول الشكوى إن فصله لم يكن نتيجة لسلوكه تجاه أريج سعفان، حيث تكشف وثائق المحكمة أنه فُصِل بسبب انتهاك سياسة الشركة من خلال إقامة علاقة رومانسية بالتراضي مع مديرة مناوبات، حسبما ذكرت صحيفة The New York Times.
بدورها، قالت كبير مسؤولي شؤون الشركات في Chipotle، لوري شالو، لوكالة The Associated Press: "لدينا سياسة عدم التسامح مطلقاً مع التمييز من أي نوع، وقد أنهينا خدمة الموظف المعني".
