اجتذب إعلان لتوظيف 30 سائقة قطار في السعودية نحو 28 ألف طلب من سيدات، مما يسلط الضوء على مدى رغبة النساء في الانضمام إلى سوق العمل مع خلق المملكة المحافظة مزيداً من الفرص للمرأة، وذلك حسب ما ذكره تقرير لوكالة "رويترز" للأنباء.
شركة السكك الحديدية الإسبانية (رينفي)، قالت الأربعاء 16 فبراير/شباط 2022، إن تقييماً عبر الإنترنت للشهادات الأكاديمية ومهارات اللغة الإنجليزية ساعدها في تقليص عدد المرشحات بنحو النصف، وستعمل على تصفية بقية الاستمارات بحلول منتصف مارس/آذار.
اقرأ أيضاً
فرصة جديدة للسعوديات
ستقود من يتم اختيارهن قطارات سريعة بين مدينتي مكة والمدينة بعد عام من تلقي تدريب مدفوع الأجر.
توظف "رينفي"، التي تقول إنها حريصة على خلق فرص للنساء في أعمالها، 80 رجلاً لقيادة قطاراتها في المملكة حالياً، ولديها 50 آخرون يخضعون لفترة تدريب.
حتى وقت قريب، اقتصرت فرص العمل للسعوديات على وظائف مثل المدرسات والعاملات في المجال الطبي، حيث كان عليهن الالتزام بقواعد صارمة للفصل بين الجنسين.
فيما لم يُسمح للنساء بقيادة السيارات في المملكة حتى عام 2018.
اقرأ أيضاً
النساء وسوق الشغل.. رهانات متعددة الأوجه
مشاركة الإناث في سوق العمل تضاعفت في السنوات الخمس الماضية لتصل إلى 33%، وسط حملة يقودها ولي العهد السعودي لإخراج المجتمع السعودي من شرنقة الانغلاق وتنويع الاقتصاد.
فقد بدأت النساء الآن في الحصول على وظائف كانت تقتصر في السابق على الرجال والعمال المهاجرين.
لكن لا تزال نسبة النساء العاملات في المملكة تحوم حول نصف نسبة الرجال في الربع الثالث من العام الماضي عند 34.1%، كما أن البطالة بين الإناث أعلى ثلاث مرات من نسبتها بين الرجال والتي تبلغ 21.9%.
تعمد السعودية إلى تسليط الضوء على التقدم الذي أحرزته في القضايا المتعلقة بالمرأة، في وقت تواجه فيه تدقيقاً من الغرب بشأن سجلها في مجال حقوق الإنسان، وضمن ذلك حملتها ضد المعارضة والتي تسببت في اعتقال العشرات من ناشطات حقوق المرأة، بجانب مقتل الصحفي جمال خاشقجي في 2018.